Reuters: госслужащие США работают с тараканами из-за перехода в офисы – Новости на Вести.ru

2 Min Read

Reuters: госслужащие США работают с тараканами из-за перехода в офисы - Новости на Вести.ruСотрудники штаб-квартиры американского космического агентства (НАСА) в Вашингтоне вынуждены работать с тараканами и без столов из-за приказа американского президента Дональда Трампа вернуться в офисы на полный рабочий день. Об этом сообщает агентство Reuters.

Reuters, ссылаясь на президента международной федерации дипломированных инженеров и инженеров-механиков Мэтта Биггса, пишет, что приказ перейти в офисы с удаленного формата работы затронул ряд госучреждений, которые были не готовы разместить своих сотрудников в кабинетах.

"Абсолютный хаос происходит в штаб-квартире НАСА… Если у вас нет стола или компьютера, вы не можете делать свою работу. Люди гораздо более непродуктивны", – приводит агентство слова Биггса.

Так, сотрудники управления по гражданству и миграции США вынуждены сражаться за места в офисах подобно героям "Голодных игр", проигравшие вынуждены работать на полу. Кроме того, борьба идет за парковочные места, стабильный доступ к интернету и использование телефонов.

"Менеджер в штаб-квартире налогового управления США в Вашингтоне сообщила коллегам во время телефонной конференции…, что она сидит на полу с ноутбуком на коленях, потому что у нее нет стола… Сотруднику отдела кадров налогового управления США сказали работать в подсобном помещении", – приводит Reuters слова сотрудника, столкнувшегося с этой ситуацией.

Трамп подписал распоряжение, предусматривающее возврат госслужащих в офисы на полный рабочий день, в феврале. В Белом доме также сообщалось, что порядка 40 тысяч госслужащих согласились на предложение команды президента добровольно уволиться и получить восьмимесячное выходное пособие.

Ранее бизнесмен и глава ведомства по повышению эффективности работы правительства (DOGE) Илон Маск заявил, что госслужащие должны будут еженедельно отчитываться о своей работе.

По материалам: www.vesti.ru
Share This Article
Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *